平成31年４月施行でいよいよ待ったなし！
具体的な実務対応方法を徹底解説いたします。
●残業時間の上限規制により、36協定の様式が変更に
●年次有給休暇の５日取得が義務化に
●労働時間の把握義務化で、〇✕式の出勤簿は不可に
●残業割増率の猶予措置廃止で、割増率は最大75％へ
貴社ではすでに対応されていますか。
セミナーへのご参加お待ちしています。
| 日 時 | ： | 1月24日（木）15:00～17:00 |
| 会 場 | ： | 大江戸コンサルタント セミナールーム 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル２F |
| 講 師 | ： | 株式会社大江戸コンサルタント 取締役 板屋 真司 |
| 料 金 | ： | 5,000円/人（顧問企業様は無料） |
| お持物 | ： | 名刺、筆記用具 |