人事労務コンサルティング

人事・労務のプロは給与計算や入退社の管理だけでなく、御社に有効な助成金情報を提供するなど、御社にもたらすメリットは多大です。 しかも、人を一人雇うよりコストは安くすみます。

大江戸コンサルタントの提供する人事・労務のアウトソーシングは「人」 の管理に特化した「トータルサポート」を実現します。 採用から退社まで様々な場面で、御社にメリットを提供いたします。

アウトソーシングのメニュー
■ 就業規則の作成・見直し
御社にあった就業規則にするための表現方法などをご提案いたします。
例えば・・・

• 労働時間や休日の記載は？
• 休職やメンタルヘルス対策の規定は？
• 解雇・懲戒の表現方法は？
• 安全衛生対策への配慮は？
• 障害者雇用の規定は？

■ 入社ガイダンスの代行
法律では入社時に賃金や労働時間、就業形態などを本人にきちんと知らせなくてはならないことになっています。新入社員や中途採用社員の方に大江戸コンサルタントまでお越し頂き、労働条件の明示・雇用契約書へのご署名や就業規則の内容説明など入社時に必要な手続を大江戸が総務に替わってお引き受けいたします。

■ 助成金の提案
御社が受給できる助成金を提案いたします。

■ 労働部門状況調査サービス
IPOを目指す企業様に、内部管理体制の構築の支援をいたします。

■ 各種認証取得支援サービス
ISOやPマークなど、企業体制を証明する各種認証の取得を支援いたします。

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■ 給与計算業務の代行、コストダウンの提案
月に一度の業務でありながら、正確さ、スピード、機密保持を要求される給与計算業務を代行いたします。また、大幅なコストダウンを目指せる給与明細の電子化の商材も扱っております。

■ 勤怠管理の効率化の提案
勤怠管理の場面でも、業務の効率化、コストカットが実現できる勤怠管理クラウドサービスをご提案いたします。

■ 記帳代行サービス
下記のような記帳代行を、格安で提供しております。

• 現金出納帳または入出金伝票・預金通帳・当座計算書などのコピー
• 領収書・証票類
• 受取手形・支払手形台帳（手形がある場合のみ）
• その他必要書類

■ その他、人事・労務に関するご相談

• 高齢者の賃金設計は？
• 労働基準監督署への呼び出しを受けたが、不安。
• 人事・労務ではないが、税務、法務の相談にのってほしい

など、お気軽にご相談ください。