LGBT理解が広がる中で進む「チャンスとリスク」
理解することで得られる〈チャンス〉
- 商品・サービス市場規模 日本国内で5.94兆円、世界で100兆円！
- 優秀な人材を確保！
理解していないことで陥る〈リスク〉
- 思いもよらない労務管理リスク
- 風評被害や不買運動につながる場合も・・・
今、深い理解が必要とされてきています！
〈LGBT研修の内容〉
☑LGBTとは？（ジェンダーへの理解）
☑なぜLGBT理解が必要なのか？
☑マイノリティへの「心の障壁」を乗り越える
☑ダイバーシティ・マネジメントの必要性
☑労務管理上の配慮とは・・・
ダイバーシティ経営を推進する経営者の方、人事担当者の方は必聴です。
労務管理と心理学のプロにより、企業現場で活かせる実践的内容をお伝えいたします。
ぜひご参加ください！
| 日 時 | ： | 10月7日（金）15:00～17:00 |
| 会 場 | ： | 大江戸コンサルタント セミナールーム 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル２F |
| 講 師 | ： | 日本カウンセラー学院 代表 池田宏治 |
| 心理カウンセラー
NPO法人日本臨床心理カウンセリング協会 臨床会員 アメリカ心理学会（APA) 国際会員 日本催眠医学心理学会 正会員 |
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| 料 金 | ： | 5,000円（顧問企業様は無料） |
| お持物 | ： | 名刺、筆記用具 |
LGBTとは・・・
性的少数者（セクシャルマイノリティ）の中で、
- Lesbian（レズビアン）
- Gay（ゲイ）
- Bisexual（バイセクシャル）
- Transgender（トランスジェンダー）
の頭文字をとった言葉