〜数十万、100万を超える助成金が申請できるとしたら〜
そんな言い方をされると、少し大げさに聞こえるかもしれません。
実際、助成金は「あとで調べよう」と思っているうちに締切が過ぎ、気づいた時には申請できないまま終わることが少なくありません。
あなたも、こんなことはありませんか。
助成金をやった方がいいのは分かっている。
けれど、毎日の業務が忙しくて、制度を調べる時間がない。
顧問社労士に相談しても、最新の改正や具体的な活用提案までは十分に受けられていない。
本当は使えたかもしれないのに、何もできず、また今年も取りこぼしてしまう。
数十万。
ものによっては100万円超。
もし申請できたかもしれない助成金を、知らなかったという理由だけで逃していたとしたら。
それは、ただの“もったいない”では済まされません。
機会損失そのものです
「本当は活用できたはずなのに…」
そう感じている経営者の方、人事責任者の方。決して少なくないはずです。
助成金は、制度そのものが複雑
毎年のように改正も入り、対象条件も細かい。
しかも、使えそうに見えても、実は不支給になる落とし穴がある。
これでは、忙しい経営者の方や人事担当者の方が、片手間で正しく判断できなくて当然です。
知らなかっただけ。整理する時間がなかっただけ。
そして、実務で本当に大切な「通るか、通らないか」の判断まで、きちんと把握できていなかっただけ・・・
実際、参加された方は
「最新の助成金情報だけでなく、不支給になるポイントまで分かるので安心して活用できた」
「自分自身の知識不足、情報不足を感じた」
「いろいろな助成金を申請できる可能性が確認できた」
そんな声もいただいています。
つまり、あなたに必要なのは
最新情報を、実務目線で、短時間で、正しく把握できる場。
それだけです。
そこで、2026年の最新制度改正を踏まえ、今使うべき助成金を実務目線で整理して把握できるのが、
「2026年最新助成金活用セミナー」です。
このセミナーに参加すると、
- 今年使える助成金を取りこぼしにくくなり、機会損失を減らせます。
- 自社が使える制度と使えない制度の見極めがつき、判断に迷わなくなります。
- 不支給リスクや申請ミスを避けながら、安心して助成金活用を進められます。
- 顧問社労士任せでは得られなかった、具体的で実務的な活用戦略が見えてきます。
- 助成金を活かして、人材投資、教育、雇用整備、設備投資を前向きに進められるようになります。
当社は
創業当初から、助成金を最大限活用しながら、人事労務のアドバイザリーを実施してきました。
社労士資格を持つ経験豊富なコンサルタントが、実例ベースで提案。
さらに、担当者と専門チームが連携し、助成金の提案から申請まで一貫支援できる体制も整えています。
開催日時
令和8年5月21日（木）14:00～15:30
会場
【オンライン】
セミナー内容
- キャリアアップ助成金
- 人材開発助成金（事業展開リスキリングコース）
- 改正があり、設備投資も対象になる予定
- 高齢者関係（65歳超雇用推進助成金とエイジフレンドリー）
- 65歳超は受給額の増額を予定
- エイジフレンドリーはコース内容の変更予定
- 業務改善助成金や働き方改革推進支援助成金
上記以外にも、今すぐ押さえるべき助成金をご案内いたします。
参加申し込み方法
▼顧問企業様のお申し込みはこちら（参加費無料）
顧問企業様
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一般企業様
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