現在、日本に外国人労働者が何人いるかご存知でしょうか？
昨年のデータによると約１８２万になります。
年々増加傾向にある外国人労働者ですが、一方で採用・雇用にあたっては少なからずリスクがございます。
今回は、採用する際の注意点・確認事項を紹介させていただきます。
●在留カードの確認
・基本情報(氏名、居住地)
・カードの有効期限
・在留期間
・在留資格名
※偽造が疑われる場合は、在留カードの番号を出入国在留管理庁のサイトで確認しましょう！
●働くことができる在留資格であること
①就労制限の在留資格
定住者、永住者、日本人の配偶者、永住者の配偶者
②定められた範囲で就労可能な在留資格
外交、公用、教授、芸術、宗教、報道、投資・経営、法律・会計業務、
医療、研究、教育、技術、人文知識・国際業務、企業内転勤、興行、
技能、技能実習、特定活動
※特定技能、特定活動46号は通常の労働者と同等の扱いにする必要がございます
③原則就労不可の在留資格
文化活動、短期滞在、留学、研修、家族滞在
※留学と家族滞在は「資格外活動許可」がある場合、週２８時間以内で就労可能です
グローバル採用に関して何かご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください！
