令和6年6月18日(火) 多様な働き方対策セミナー
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

年次有給休暇取得促進期間

毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

令和7年までに年休の取得率を70%とすることが、政府の目標に掲げられていますが、
令和3年まで目標取得率に届いていない状況です・・・(過去最高は令和3年58.3%)

法定の年休付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、
「年5日の年休の確実な取得」が使用者に義務付けられております。

政府は取り組みとして、下記を推奨しております。

  • 計画的な業務運営や休暇の分散化に資する年休の計画的付与制度(年休の計画的付与制度)を導入すること
  • 働く人の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位年休(時間単位年休)を活用すること

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この秋導入をご検討ください。
年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト(mhlw.go.jp)


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