令和6年11月19日(火) 法改正セミナー
事業支援

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

年次有給休暇取得促進期間

毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。

令和7年までに年休の取得率を70%とすることが、政府の目標に掲げられていますが、
令和3年まで目標取得率に届いていない状況です・・・(過去最高は令和3年58.3%)

法定の年休付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、
「年5日の年休の確実な取得」が使用者に義務付けられております。

政府は取り組みとして、下記を推奨しております。

  • 計画的な業務運営や休暇の分散化に資する年休の計画的付与制度(年休の計画的付与制度)を導入すること
  • 働く人の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位年休(時間単位年休)を活用すること

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この秋導入をご検討ください。
年次有給休暇取得促進特設サイト | 働き方・休み方改善ポータルサイト(mhlw.go.jp)


あわせて有給休暇の管理をシンプルにしてみませんか?

弊社協力会社の有休管理ソフト 有休ママ

月1,250円(税別)登録人数上限なし

有休ママの特徴
  • 有休付与はソフトが自動計算
  • 社会保険労務士監修で安心
  • 機能を厳選しシンプルで簡単
  • セキュリティ面も安心

有給休暇
有休ママ|中小企業向け有給休暇管理ソフト (stellaco.jp)
お試し版のダウンロードも可能です!!

ご相談・ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

関連記事

TOP