令和8年9月29日(火) 労働衛生セミナー

労働衛生セミナー

こんにちは！
大江戸コンサルタントでございます。

「この法改正、うちの会社も対象なんだろうか？」
そんな記事を目にして、急に不安になったことはありませんか？
とはいえ、経営者や人事・総務の仕事は、毎日のように発生します。

採用、給与、人事対応、従業員からの相談。
目の前の仕事だけでも手いっぱい。

安全衛生や法改正について「確認しないと」と思っていても、つい後回しになってしまうこともあるのではないでしょうか。

けれど、本当に怖いのは問題が起こった“あと”。
社員がメンタル不調で休職してしまった。
ハラスメントの相談が突然上がってきた。
労災につながるトラブルが発生した。

そんなときに、
「法律で必要とされている対応を、会社としてできていませんでした」
となれば、「知らなかった」だけでは済まされないこともあります。

一方で、法改正や労働衛生についてネットで調べ始めても、情報はあちこちに点在。

結局、
「うちには何が関係するのか？」
「何から手をつければいいのか？」
「今の対応で本当に大丈夫なのか？」

そんな疑問だけが残ってしまう…。
経営者、人事・総務の方にとって、これは決して珍しい悩みではありません。

実は、そうなってしまうのも無理はありません。
法改正の情報を追い続けることが、あなたの本業ではないからです。

しかも、制度の説明を読んだからといって、それだけで「では、自社では具体的に何をすればいいのか」まで分かるとは限りません。

私たちは日頃から、企業の経営者や人事・労務担当者のご相談を受けています。
だからこそ分かることがあります。
本当に知りたいのは、法律の条文そのものではありません。

「結局、うちの会社は何をしたらいいの？」

ここではないでしょうか。

ネット上の情報を一つひとつ拾っていくよりも、一度きちんと整理して、自社に必要な対応を考える。
そのほうが、忙しいあなたにとってずっと現実的です。

そこで開催するのが、

「労働衛生セミナー」です。

このセミナーでは、人事労務コンサルタントが、
① 労働衛生の基礎
② メンタルヘルスケア
③ リスクアセスメント
④ 2026年最新トピックス
という4本柱で、労働衛生について分かりやすく整理してお伝えします。

ただ法律や制度を説明するだけのセミナーではありません。

日々の人事・労務相談を通して蓄積してきた知見をもとに、
「自社では何に注意し、何をしておくべきなのか」

そこまで実務目線で落とし込んでお伝えする内容です。

この「労働衛生セミナー」に参加すると、これまで漠然としていた不安を、一つずつ整理できるようになります。

たとえば――

「知らなかったことで会社を危険にさらしてしまうのでは？」という不安を減らせます。

何を確認しておくべきなのかが分かれば、必要以上に心配する必要もありません。

そして、休職・離職・労災・ハラスメントといった問題が起きる前に、対策を考えられるようになります。

問題が表面化してから慌てるのではなく、その前に手を打つための第一歩。

さらに、今いる大切な従業員が、安心して長く働ける職場づくりにつなげられます。

制度への対応は、単に「法律を守るため」だけのものではありません。

働く人を守り、会社を守るための土台でもあります。

そしてもう一つ。

「この対応でいいのだろうか？」と、一人で悩み続けなくて済みます。

セミナー後には個別相談もできます。

自社特有の不安や、人事・労務上の課題について相談できる機会です。

そして何より、

「何からやればいいの？」が、「まず、これをやろう」に変わります。

知識を増やすだけではなく、具体的な行動につなげること。

そこが、このセミナーで一番大切にしているところです。

これまで参加された方からは、こんなお声をいただいています。

「普段から企業の現場を知っている会社なので、一般論ではなく、自社で起こりそうな問題をイメージしながら聞ける。」
「ネットで断片的に調べるより、一度に整理できて助かった。」
「セミナー後、担当者に具体的な相談ができた。」

私たちは、日々の顧問先との人事・労務相談を通じて、企業の現場で実際にどのような問題が起き、経営者や担当者が何に悩んでいるのかを見てきました。

だからこそお伝えできる、現場に近い労働衛生の話があります。

セミナーでは、まず「労働衛生の基礎」として、押さえておきたい基本を整理します。

続いて「メンタルヘルスケア」。

従業員のメンタル不調による休職・離職などを考えるうえで、会社として知っておきたいポイントをお伝えします。

そして「リスクアセスメント」。

問題が起きる前に、職場にあるリスクをどう捉えるのか。

さらに「2026年最新トピックス」として、最新の動向も踏まえながら、今確認しておきたいポイントを整理します。

これらを一度に学べる内容です。

さらに、参加された方にはセミナー資料をプレゼント。

「一度聞いて終わり」ではなく、社内に戻ってからも内容を確認していただけます。

そしてセミナー終了後には、個別相談もご用意しています。

「うちの場合はどうだろう？」

そんな具体的な疑問が出てきたときも、そのままにせずご相談ください。

法改正や労働衛生について、自分で一つひとつネット検索をして、情報が正しいのか確認し、自社に関係があるのかを判断する。

それには、想像以上に時間がかかります。

しかも、その時間を使っても「結局、何をすればいいのか分からない」ということも少なくありません。

 

参加申し込み方法

▼顧問企業様のお申し込みはこちら（参加費無料）
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同業他社の方の参加はお断りしております。
※セミナーの内容は、都合により一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。